Är det någons som reagerar på detta? Är det någons om undrar varför och hur kan vi förebygga detta? Vem som får ta denna kostnad? Vem drabbar det? Vad kan göras för att inte hamna där? Den som drabbas får på ett påtagligt sätt lida inte bara psykiskt utan även fysiskt och ekonomiskt.
En del av kostnaden hamnar hos företaget om kvinnan har en anställning. Tänk då att vi kan förebygga detta. Tänk att vara på denna arbetsplats där en av personalen skriver följande:
"Sedan jag började jobba här så mår jag så mycket bättre. Det är en otrolig förmån att ha en arbetsgivare som prioriterar hälsa och välmående hos sina anställda. Sedan jag började här tränar jag mer och den regelbundna massageterapin har verkligen hjälpt mig."
Vill ni också att er personal ska uttrycka detta? Hur gör ni för att arbeta preventivt med er personal.
Välj att arbeta tillsammans med MåVäl och vårt holistiska arbetssätt för att stärka er personal på insidan och utsidan.
MåVäl arbetar förebyggande, rehabiliterande och avslappnande. Vi arbetar med hela kroppen, på insidan på cellnivå med rätt näring och med tankar/övertygelser och på utsidan med ergonomi, omgivning och struktur.
MåVäl med MåVäl❣️
MåVäl
Lena
Leg. Arbetsterapeut